2050理想姿态和重要课题（Materiality）

2022年5月，田村集团确定了与可持续发展相关的2050理想姿态和重要课题。


田村集团将在“环境”、“人权和劳动”、“质量”、“社会贡献”、“合规”、“危机管理”、“信息管理”领域推进CSR，在履行企业社会责任的同时，从长远的视角明确田村集团的目标姿态，从战略上致力于可持续发展，从而努力实现持续发展。作为其中的一环，我们以2050年为目标，讨论了应该如何面对各种社会课题、采取什么方法，并在2021年5月设定了重要课题。
并且，在2022年制定第13次中期经营计划时，作为长期愿景，以创业精神和企业理念为基础，将2050年理想姿态定为了“被世界电子市场高度评价的实现脱碳社会的领先公司”。
另外，关于重要课题，还根据事业课题、环境/社会课题、利益相关者课题等进行了修订，同时，与中期经营计划联动，设定了面向2024年度的管理指标和目标。


田村集团的重要课题和目标



                                *根据各工厂的情况调整2013年度基准值，适当地对削减的努力进行评价



实质性议题的制定流程





可持续发展战略进展
我们正在稳步实施实现工作满意度和脱碳社会的措施，并正在朝着我们的目标取得进展。 在减少温室气体排放方面，我们在国内5个主要据点（总公司、坂户、入间、狭山、儿玉）实现了100%的可再生能源使用率，在实现目标方面取得了重大进展。 此外，作为工作满意度改革的一部分，我们在内部志愿者的参与下推行了心理安全计划，并进行了首次全球员工敬业度调查。
各KPI的进展情况如下。



今后的举措
我们设想，今后，地球环境的变化、地缘政治的变化、技术的发展、人力资本的重要性增大等重大事业环境的变化也将继续。 田村集团将抓住这些事业环境变化的机会，积极应对，为了实现2050理想姿态，深化可持续发展战略和事业战略的整合，同时，全公司团结一致，积极面对不确定的未来。

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